Továbbá cél, hogy olyan hangulat, légkör alakuljon ki, amelyben oldódnak a résztvevők gátlásai, a személyiségükön belüli és az egymás között lévő falak, gyakorlati eszközöket adjunk ahhoz, hogy a résztvevők a mindennapi munkájuk során fellépő problémás helyzeteket minél hatékonyabban tudják kezelni.

A jó hangulat mellett fontosnak tartjuk, hogy a résztvevők úgy érezzék, konkrét támpontokat kapnak saját belső erőforrásaik mozgósításához, minél teljesebb körű kihasználásához, fejlődjék a résztvevők kreativitása és megoldás-orientált attitűdje, és végül a résztvevők olyan együttes élményhez jussanak, amely nem szokványos része mindennapi életünknek.

Célcsoport:
Ezt a tréningünket minden olyan munkahelyi közösségnek ajánljuk, ahol fontos a munkatársak hatékony, jó hangulatú együttműködése, a kreativitás, a falak lebontása, a zavartalan kommunikáció, valamint a pozitív, egymást segítő csapatlégkör.

A főbb tematikai elemek:

• Az ideális csapat jellemzői, szerepek a csapatban
• A kommunikáció alapszabályai
• Az emberi kapcsolatok dilemmája
• A másik befolyásolásának lehetőségei
• Nyerő – nyerő kapcsolat kialakítása a kommunikációban
• Pozitív visszajelzések és visszacsatolások
• A negatív, konstruktív vélemény hatékony megfogalmazása
• Konfliktusok a csoporton belül
• A hatékony konfliktuskezelés
• TA-modell problémás helyzetek kezeléséhez
• Hozzáférési lehetőségeink belső erőforrásainkhoz
• Az önérvényesítés művészete
• és természetesen Outdoor és indoor csapatépítő játékok